论文代写网可分享到:0
代写硕士毕业论文 > 法律论文 > 医疗卫生领域渎职犯罪防控问题研究

医疗卫生领域渎职犯罪防控问题研究

作者:2015-09-18 16:21阅读:文章来源:论文代写
  一、医疗卫生领域渎职犯罪的特点及表现形式 
  第一,社会危害性大。医疗卫生市场的规范管理与运作,事关人民群众生命安全与健康保障,社会关注度高。实践中,由于部分卫生监督执法人员徇私谋利,严重背离了国家医疗卫生领域相关管理法律法规的规定,以罚代刑,不能及时取缔“黑门诊”,导致那些无资质的“黑门诊”能够长期经营,进而给周边群众造成错觉,认为该门诊是正规医疗机构;而“黑门诊”看病更加方便、价格更加低廉,导致一些不明真相群众为了贪图方便、便宜而选择“黑门诊”就医,致使病情加重,疾病扩散传播,给人民群众生命安全带来了重大隐患。同时,在执法过程中部分执法人员,滥用公权,不依法依规操作,在不向当事人开具任何收据的情况下,随意没收当事人的医疗药品器具,损害了政府执法公信力。 
  第二,作案时间跨度大。实践中,基层卫生监督所执法人员因人力资源匮乏、责任心缺失等原因,针对辖区医疗场所巡查发现的非法行医行为,往往仅采取行政处罚措施,而未能严格予以取缔。这就造成开办“黑诊所”成本低廉,形成“罚了又开、开了又罚”的恶性循环,导致大量无资质的“黑诊所”长期经营。如江苏某县非法行医诊所有七、八十家之多,且大部分“黑门诊”早在2005年之前就已经开展诊疗活动,长期经营直至案发。 
  第三,犯罪手段相对隐蔽。对于两次非法行医被行政处罚再次非法行医构成非法行医罪,应该移交司法机关办理的行为,执法人员为了个人私情私利,往往通过多种方式加以掩饰,以达到非法行医人不被移交司法机关查处的目的。如在对无证行医场所进行执法检查时,故意将被行政处罚人姓名写成他人名字,如实际行医人配偶的名字,借此掩饰非法行医人多次因无证行医被行政处罚的事实。再如,在对非法行医人进行行政处罚时,只对其处以罚款,而不按规定形成行政处罚卷宗档案,导致该次行政处罚案件难以被发现。 
  第四,窝案串案问题突出。卫生监督执法人员查处非法行医行为时,为实现个人私情私利,有时甚至主动替非法行医人说情,减低或减轻处罚,保护非法行医人非法利益。同时,卫生监督部门作为一个整体,为了实现部门科室利益,部门及科室成员之间互相配合,共同进退,接受或替非法行医人说情,往往形成一查一片、一带一串的局面。 
  第五,执法随意性较强。《医疗机构管理条例》规定,无《医疗机构执业许可证》擅自执业的可以根据情节处以1万元以下罚款,这就给卫生监督部门的行政处罚留有裁量空间。卫生监督执法人员在实际执法中,对已下达的《行政处罚决定书》内容并不完全执行,往往是在有人说情后随意降低罚款额度,等被处罚人缴纳罚款后,再根据实际缴纳的金额重新出具《行政处罚决定书》,加大了执法的随意性。 
  二、犯罪原因多元化 
  第一,思想认识不到位,不能正确履行法律职责。部分卫生行政执法人员长期受“官本位”思想及“个人至上”等观念影响,放松自身内在思想道德修养,导致其在价值观上产生了个人与社会的错位,把法律赋予的公共权力视为私人特权,把个人利益、小集体利益凌驾于国家和人民利益之上,在查处无证非法行医过程中,不能严格遵照执行相关法律法规,接受涉案人员吃请、说情,随意降低处罚标准,甚至想方设法庇护涉嫌违法犯罪的多次非法行医人。 
  第二,制度执行不到位,变通执行问题突出。卫生行政部门在规范行政管理方面制定了较为规范完善的规章制度,但部分单位和个人往往选择性执行,对自己有利的就落实,对自己不利的就不落实,该公开的内容不公开,该走的程序不走,大搞“暗箱操作”、“变通处理”,给一些不法分子以可乘之机,有的甚至与不法分子相互勾结徇私舞弊、枉法弄权,为渎职犯罪埋下了隐患。 
  第三,权力监督不到位,监督机制不健全。现实中,行政机关内部监督乏力,上级因“鞭长莫及”无法监督、下级怕“穿小鞋”不敢监督、同级怕得罪人不愿监督,甚至存在“一荣俱荣、一损俱损”的利害关系,造成内部监督制约流于形式。在外部,由于卫生系统具有较强的专业性,加上长期以来有意无意形成的神秘性,使得社会各界无法实施有效监督,造成外部监督制约乏力、刚性不足。内、外监督的弱化和匮乏,导致了滥用职权、徇私舞弊、失职渎职现象的发生。 
  第四,谋取集体利益,以罚代刑现象普遍。各级卫生监督部门属于财政全额拨款的全民事业单位,除在编人员工资外,其他资金如办公经费、车辆费用、水电费、过节费、目标考核奖等需要卫生监督部门自行解决。实践中,这些经费较大部分来源于罚没款,其中查处无证行医罚没款又占了所有罚没收入的大部分。为了保证部门办公经费来源、提升人员福利待遇、实现科室利益,加上来自内外部人员找关系说情,卫生执法人员更愿意将刑事案件做行政案件处理,导致应移交公安机关立案查处不移交的现象普遍存在。 
  三、加强医疗卫生领域渎职犯罪防控的建议 
  第一,开展行之有效的教育工作,筑牢预防渎职犯罪思想防线。渎职犯罪案件的发生,首先根源于行为人自身思想道德和价值观念的蜕变。各级卫生执法部门要根据自身实际情况,进行经常性的思想政治教育,确保每一位公职人员明白“物必先腐,而后虫生”的道理,确保每一位执法人员都要树立正确的“四观”,算清“四笔账”,解决好“人该怎么做、情该怎么系、法该怎么执、权该怎么用”四个问题。 
  第二,全面落实各项规章制度,确保每一位工作人员都能做到令行禁止。要严格遵照执行有关法律法规,坚持公平公正原则,杜绝同种违法行为不同处罚的现象。要化明察为暗访,改变走马观花式的例行检查模式,加大暗访和突击检查力度,真实掌握各项制度的落实状况,并督促制度落实。要坚持查处违法违纪、查办职务犯罪是预防职务犯罪的主要方式,坚决打击“选择性执法”、“办人情案”等违纪违法行为。 
  第三,建立健全一把手问责制度,坚持民主集中监督机制。尝试引进引咎辞职机制,促使各级领导干部主动管理下级执法行为。卫生监督部门相关领导同志要本着严管厚爱的精神,对于下属办理的行政处罚案件要勤于主动过问,督促承办人定期汇报案件查处工作。要严格落实重大案件合议制度,扩大集中讨论的案件范围,让办私案现象无生存空间。 
  第四,进一步扩大政务公开范围,提升卫生行政部门执法透明度。要全面推行政务公开,尤其是涉及被行政处罚人权利与义务的事项一定要公开。通过深化财务管理改革,建立健全透明、公开的财务管理机制,实施对财务管理权的监督制约,重点公开财政预算外的收支款项明细,公开非税罚没收入明细,从源头上压缩被行政处罚人托关系说情减低处罚的空间。卫生监督部门要将行政处罚案件向社会公开,将查处的非法行医场所和人员向社会进行公开,保障百姓看病求医的知情权、选择权、监督权,形成打击非法行医的合力。 
  第五,建立健全责任倒查机制,实行案件办理终身负责制。卫生监督执法人员渎职犯罪无一不与权力滥用紧密相连。有些执法人员在办理卫生行政处罚案件时,不能正确看待案件承办人所享有的权力和应承担的义务,认为被处罚对象缴纳罚款就案结事了,有的承办人更是认为自己只是普通承办人员,即便发生问题,责任也可以推给科室负责人或是部门领导,导致个别行政案件承办人在办理案件过程中极不负责任,恣意行使手中的权利。对此,应当先提升卫生行政执法人员责任意识,建立完善的责任倒查机制,建立案件终身负责制,使其敬畏手中的权利,办理每一起案件都要谨慎对待,不敢越雷池一步。
硕士代写论文网文章地址:/fllw/713.html

相关阅读

最新更新

毕业论文代写

写作技巧

认准本站唯一联系方式

论文代写: 78312064

论文发表: 78312674

咨询电话:13281127927

haoyiceo@163.com

安排论文送知网报告

检测结果与学校一致

扫一扫咨询官方微信